Crítica el trabajo de un compañero, acepta que critiquen el tuyo.

Hace un tiempo atrás, un tiempo no tan lejano, los jefes, compañeros, y clientes críticaban nuestro trabajo, es cierto que en muchos casos no se expresaban de la mejor forma, y en muchos casos nos encontrábamos con críticas sin fundamento, el no por el no y llegar a puntos en los que podíamos sentirnos frustrados por esto.

De un tiempo a esta parte hay empresas o practicas que rechazan la postura de poder críticar el trabajo de un compañero, dandole tiempo para que el mismo sea el que acabe viendo y corrigiendo el error de la manera que el vea mas adecuada, de esta manera se evita que un compañero pueda críticar abiertamente el trabajo de otro. Yo personalmente en esto no termino de estar de acuerdo, siempre que se trate de una crítica constructiva y no haya faltas de respeto en la comunicación, deberíamos ser capaces de poder sugerir, corregir, o críticar abiertamente el trabajo de un compañero, en pro de la mejora del proyecto.

Crítica el trabajo de un compañero, acepta que critiquen el tuyo

Un crítica bien conformada y expresada nos ayuda a aprender, realizar cambios en el caso que consideremos y aprender de nuestros compañeros con mas experiencia, que o bien ya han realizado ese trabajo, o bien porque acabemos aceptando su solución como mejor que la nuestra.

Una crítica nos puede ayudar a ganar tiempo, ya que nos ayudara a conformar la propuesta de una forma mas consistente y mas ajustada a la solución de primeras.

Una crítica no debe ser con la intención de hacer daño o modificar la propuesta, sino aportar un nuevo punto de vista que se puede ajustar de una mejor manera al proyecto.

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